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L’Union Européenne enregistre des taux de chômage qu’elle n’avait pas connus depuis longtemps. Pour autant, tout le monde n’est pas logé à la même enseigne et certains pays s’en sortent mieux que d’autres.
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Le CV anonyme revient au goût du jour. Pendant six mois, une centaine d’entreprises vont tester le dispositif. En attendant, le débat fait rage entre opposants et partisans de la mesure.
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Il y a quelques années, il était encore possible d’envisager de faire carrière sans parler de langue étrangère. Depuis, la place de l’anglais est devenue de plus en plus importante, notamment parce que les nouvelles technologies ont rendu mondiaux des marchés qui n’étaient auparavant que locaux.
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Partir travailler à l’étranger est de plus en plus fréquent dans un monde où l’économie est globalisée. C’est la plupart du temps un atout fort dans une carrière professionnelle.
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Pour connaître les salaires dans les différents secteurs des technologies de l’information, le Journal du Net s’est prêté à un sondage auprès des internautes. Tour d’horizon
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Dans un contexte de crise, les intentions d’embauches déclarées par les employeurs sont en recul pour l’année 2009. Mais cette contraction de l’offre diverge selon les secteurs d’activité et la localisation géographique
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Pour réussir son entrée sur le marché du travail, est-il préférable d’avoir un bac+2 ou un bac+5 ? Les entreprises recherchent avant tout des profils adaptés aux emplois qu’elles proposent.
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Les salariés qui possèdent plusieurs atouts résistent souvent mieux dans une conjoncture difficile. Et pour enrichir et diversifier ses compétences, rien de tel qu’une formation. Petit éclairage sur les dispositifs auxquels vous avez droit.
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Le cabinet de conseil en ressources humaines Aravati s’est intéressé aux salaires pratiqués au sein des entreprises Internet dans les agences, dans la publicité et dans le e-commerce. Cette étude permet de se rendre compte de la part du salaire variable dans les différents métiers.
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Relance du nucléaire, demande croissante, développement d’énergies renouvelables : des activités classiques aux plus innovantes, le secteur de l’énergie a besoin de cadres pour faire tourner la machine.
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Selon le président de la Fédération des dirigeants commerciaux de France, 200.000 postes de commerciaux seraient à pourvoir. Le secteur ne connaît pas la crise, à condition d’être expérimenté.