Le CV : susciter l'intérêt du recruteur sur la base de votre savoir-faire

Le CV est l'élément essentiel du dossier de candidature. Son fond et sa forme doivent être travaillés afin de donner à votre interlocuteur une image aussi fidèle que possible sur ce que vous êtes, sur vos compétences, votre expérience et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. Il s'agit d'être factuel, précis, aussi concis que possible pour donner envie à votre interlocuteur d'aller plus loin dans la démarche.

N'hésitez pas à modifier votre CV en fonction de l'annonce à laquelle vous répondez : plus les éléments mis en avant sont proches du profil demandé, plus vous aurez de chances d'obtenir un rendez-vous.
N'oubliez pas que le recruteur ne va passer au mieux qu'une minute à lire votre CV : allez à l'essentiel et soignez la forme

La lettre de motivation : donner des indications sur votre personnalité

Moins conventionnelle que le CV, la lettre de motivation va permettre au recruteur de percevoir les traits de votre personnalité. Votre façon de vous exprimer à l'écrit, les thèmes abordés dans votre courrier, la bonne compréhension du poste proposé sont autant de signes envoyés à votre interlocuteur pour vous dévoiler davantage que par le simple CV. Il s'agit là encore de suciter l'intérêt du recruteur sans toutefois tout lui dévoiler. S'il veut en savoir plus, il ovus accordera un entretien. Mais de grâce, éviter les formules toutes faites (j'aime les contacts, je suis très motivé, etc...) et éviter de répéter ce qu'il y adans votre CV.

Le pitch vidéo : démontrer ce que vous prétendez être

Ce nouveau type d'outil permet d'humaniser la relation dès le début du recrutement. On joue carte sur table, on se dévoile. C'est une occasion formidable de pouvoir faire passer des messages qu'il est impossible d'envoyer par écrit. Votre élocution, votre punch, votre motivation, votre prestance, peuvent se voir immédiatement. Comme les autres outils, il faut en soigner le fond et la forme. Si votre interlocuteur hésite à vous rencontrer car il considère qu'il y a certaines carences dans votre CV, votre personnalité peut le convaincre de vous accordez un entretien. L'image est souvent bien plus forte que l'écrit. Bien utilisé, le pitch vidéo peut vous aider à valoriser votre candidature.

Le mini CV : diffuser un concentré d'informations à travers son réseau

Ce mode de communication est de plus en plus prisé dans le cadre de rencontres à travers un réseau ou dans les salons professionnels. Il permet d'avoir rapidement un aperçu du candidat pour éventuellement entrer dans une phase plus classique de recrutement. Ce mini CV ultra synthétique se diffuse généralement en mains propres et doit tenir dans la poche ! C'est comparable à une accroche publicitaire qui donne à son lecteur l'envie d'en savoir plus. Ne vous contentez pas de le distribuer tel un facteur, apprenez à le commenter en 30 secondes, celà fera un bien meilleur effet !

Le mini site : toute l'information sur une page web

Outil extrêmement novateur et encore peu répandu, le mini site est une façon simple et originale d'envoyer son dossier de candidature. Ses avantages sont multiples car il combine l'information synthétique avec une information plus détaillée, sans pour autant polluer les boîtes mails de vos interlocuteurs. Sur Klipjob par exemple, vous créez votre profil, ajoutez votre photo, votre pitch vidéo, vous téléchargez CV et lettre de motivation. Il suffit ensuite de fournir aux recruteurs l'URL de votre profil ainsi créé et le tour est joué.